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　　公司在與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)以書面形式告知員工，該勞動合同是雙方真實意思表示，合法有效，用人單位和勞動者均應(yīng)遵守法律法規(guī)規(guī)定，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同內(nèi)容，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。發(fā)生這種情況又該如何維護(hù)自身的合法權(quán)益呢？接下來我們就來為大家講解一下。 　在實際工作中，很多企業(yè)可能會存在不為員工繳納社保、補(bǔ)繳社保等問題，很多員工甚至沒有勞動合同，公司也沒有給員工繳納社保的義務(wù)或者權(quán)利！在勞

發(fā)布于：2022-11-21

　　機(jī)動車一方?jīng)]有相應(yīng)駕駛資格的，機(jī)動車一方逃逸的。同時在責(zé)任劃分上還有一點需要注意的是，因為目前我國機(jī)動車保有量已經(jīng)達(dá)到了近3億輛，并且根據(jù)公安部發(fā)布的數(shù)據(jù)來看2014年，我國共有機(jī)動車6174萬輛，比上年增長了13%。很多人對此還不太了解，接下來我們就來進(jìn)行簡要分析。 　駕駛機(jī)動車過程中有其他嚴(yán)重違反交通安全法律、法規(guī)行為的。所以機(jī)動車一旦發(fā)生交通事故之后，受害人就會面臨更多的索賠選擇。除了

發(fā)布于：2022-11-23

　　董某與牟某甲系鄰居。2019年8月6日，牟某A及其女兒牟某B因瑣事與董某及其妻子安某相互辱罵、毆打。安某、牟某乙受不同程度輕傷。2019年10月3日，某縣公安局對上述4人作出行政處罰，其中對董某給予行政拘留五日。對于這種情況您是怎么看的呢？接下來咱們就來聊聊這個問題！ 　2020年1月8日，董向法院提起訴訟，聲稱行政部門沒有集體討論行政處罰決定。他要求撤銷關(guān)于行政處罰的決定。一審人民法院對該

發(fā)布于：2022-11-30

　　無論如何，對于離婚的人來說，新年可能是憤怒或悲傷的原因，而不是慶祝。認(rèn)識到這一點，當(dāng)人們似乎不欣賞你提供的新年快樂問候時，請善意地回應(yīng)。同樣重要的是要記住，新的一年帶來了一個新的機(jī)會：重生的機(jī)會，偉大的機(jī)會，不幸的是，有更多痛苦經(jīng)歷的機(jī)會。深圳婚姻律師今日就來為您說一下相關(guān)的情況。 　很多時候，解決方案是通過糾正感知缺陷的鏡頭來看待的；我希望這些決議可以幫助你照顧好自己并創(chuàng)造你想要的生活。新

發(fā)布于：2023-01-12

　　“要式”對設(shè)置裝備擺設(shè)工程施工合同（本約）的成立的外在強(qiáng)制，對設(shè)置裝備擺設(shè)工程施工合同成立的法定形式作限縮解釋。設(shè)置裝備擺設(shè)工程施工條約作為要式條約，招標(biāo)文件、中標(biāo)通知書是不是屬于作為條約成立的法定要式的“書面方式”？上海建筑工程律師覺得，招投標(biāo)步伐訂立的設(shè)置裝備擺設(shè)工程施工合同（本約）成立的法定形式，是《招標(biāo)投標(biāo)法》第46條規(guī)定的“按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同”。理由是：

發(fā)布于：2023-02-17

　　行政復(fù)議是公民、法人和其他組織對行政機(jī)關(guān)作出的具有行政法律效力的行政行為不服，提出要求復(fù)議的行政行為的活動。對于申請行政復(fù)議的人來說，要了解復(fù)議的受理范圍和條件，以判斷申請復(fù)議的可行性。本文將以上海市為例，從法律法規(guī)、實踐經(jīng)驗等多個角度探討此問題。上海律師咨詢網(wǎng)帶您了解一下有關(guān)的情況。 　一、法律法規(guī) 　《中華人民共和國行政復(fù)議法》行政復(fù)議法明確規(guī)定了行政復(fù)議的適用范圍，即公民、法人和其他

發(fā)布于：2023-04-11

　　整容機(jī)構(gòu)在宣傳中虛假夸大產(chǎn)品效果或服務(wù)質(zhì)量，欺騙消費者的行為屢見不鮮。消費者在此情況下可以主張三倍賠償，本文將圍繞該主張展開分析。深圳律師咨詢網(wǎng)就來為您講講有關(guān)的情況是怎樣的。 　一、法律依據(jù) 　《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第三十八條規(guī)定：“經(jīng)營者在銷售商品或者提供服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、誠信原則，不得有欺詐行為。經(jīng)營者提供虛假信息，欺騙消費者購買商品或者接受服務(wù)的，消費者有權(quán)要

發(fā)布于：2023-05-15

　　婚外情是一個復(fù)雜而敏感的問題，不僅涉及道德、家庭關(guān)系，還牽涉到法律責(zé)任。在上海，作為一個國際化的大都市，其法律體系對于婚外情的處理有著一定的特點。然而，是否將婚外情定性為犯法行為，仍然是一個引起爭議的問題。下面上海婚姻律師將通過分析相關(guān)案例和法律條文，以及對上海的法律環(huán)境進(jìn)行深入研究，對這一問題進(jìn)行評析。 　本文旨在探討婚外情是否構(gòu)成犯法行為，特別是在上海的法律背景下。首先，我們將引用相關(guān)的

發(fā)布于：2023-06-09

　　民間借貸是經(jīng)濟(jì)活動中常見的一種借貸方式，其利息計算涉及多個法律要素。本文將圍繞民間借貸總額一百萬的情景，針對深圳地區(qū)的法律框架，詳細(xì)分析民間借貸利息的計算方法和相關(guān)法律規(guī)定。本文深圳債務(wù)糾紛律師圍繞民間借貸總額一百萬的情景，探討了在深圳地區(qū)的法律框架下，利息的計算和相關(guān)法律規(guī)定。文章首先介紹了深圳的法律背景和民間借貸的定義，然后探討了利息計算的原則和相關(guān)案例，并引用了相關(guān)的法律條文進(jìn)行解釋。最

發(fā)布于：2023-07-06

　　勞動合同作為勞動關(guān)系的重要依據(jù)，確立了雇員與雇主之間的權(quán)利和義務(wù)。然而，有些雇傭關(guān)系未能簽訂正式的勞動合同，這可能導(dǎo)致勞動者在爭議發(fā)生時無法證明自己的勞動關(guān)系。本文將重點探討在沒有簽訂勞動合同的情況下，如何證明勞動關(guān)系的存在，并結(jié)合上海的相關(guān)法律案例和法條進(jìn)行分析。本文上海勞動法律師將討論當(dāng)雇傭關(guān)系沒有簽訂勞動合同時，如何通過法律手段證明勞動關(guān)系的存在。通過分析相關(guān)法律案例和引用上海地區(qū)的法律

發(fā)布于：2023-09-04

　　導(dǎo)言：員工心理健康越來越成為企業(yè)管理的重要議題。在一些國家，法律要求企業(yè)在特定情況下提供員工心理健康支持。下面黃浦區(qū)企業(yè)法律顧問將深入探討這些法律要求，結(jié)合案例研究，以更好地理解企業(yè)在這一領(lǐng)域的責(zé)任。 　員工心理健康與企業(yè)責(zé)任 　員工心理健康對工作績效和整體組織健康至關(guān)重要。在某些國家，法律要求企業(yè)承擔(dān)特定的責(zé)任來保障員工的心理健康。 　法律要求的核心問題 　1. 工作環(huán)境：一些國家要

發(fā)布于：2023-10-16

　　未成年人犯罪一直是社會關(guān)注的焦點，而一些法律差異可能使一些未成年人更容易陷入犯罪。下文深圳未成年人犯罪律師將通過深入分析相關(guān)法律、案例以及社會背景，探討是否存在令人擔(dān)憂的法律差異，以及這些差異如何影響未成年人的犯罪風(fēng)險。 　法律差異的定義與影響 　法律差異可以涵蓋刑法、刑事訴訟法、家庭法等多個領(lǐng)域，這些差異可能在保護(hù)未成年人權(quán)益和減少犯罪風(fēng)險方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。 　案例一：法定刑的不一致性

發(fā)布于：2023-12-29