發生傷害后該如何申請工傷認定呢？
工傷職工或其近親屬認為是工傷的，可以向事故發生地勞動行政部門提出書面申請。法律責任（一般可以分為四種);社會保險（一般需要分為三類）。法律救濟，在遇到工傷之后，也可以進行維權。一般是通過訴訟方式解決。今天我們就一起來看看關于這方面的法律規定，希望能夠為您帶來幫助。
在訴訟中，如果需要委托律師或者公司維權的話，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會會先對案件進行受理，在受理后進行審理，一般在判決之后就可以進行宣判。而在判決之后呢，勞動者們就會再去申請要求進行更高一級的保障了。
社會保險行政部門接到社會保險經辦機構確認的申請后，應當自收到被保險關系轉移或者終止的次月起三十日內作出是否受理的決定；
并自受理之日起三十日內作出是否提出工傷認定申請的決定；不予受理的，應當自收到不予受理的決定之日起三十日內書面通知申請人。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為工傷之日起30日內，向省、自治區、直轄市人民政府勞動能力鑒定委員會提出工傷賠償申請。
工傷認定案件審理期限一般為2年，特殊情況下需要延長1年半。根據法律規定，當事人一方或者雙方均未申請工傷賠償或申請后未確定賠償數額而又不接受調解或者仲裁的，不能按申請之日起60日內向工傷保險基金支付補助金。
勞動者在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡、殘或者經搶救無效死亡以及患職業病連續超過48小時等情況下，用人單位應當自接到工傷認定申請之日起三十日內作出是否認定工傷的決定。用人單位拒不申請的，社會保險行政部門不予受理，并將相關材料移送勞動能力鑒定委員會依法進行勞動能力鑒定。
同時《工傷保險條例》第七十三條規定：勞動者或者其近親屬認為其受到意外傷害或者患職業病不符合勞動能力鑒定條件的，可以向勞動保障行政部門投訴。
以上就是我們為大家帶來的我國現行有關法律法規全部內容。總的來說，宅基地問題需要付出很大的努力才能解決，在涉及人數增多的情況下，這個問題將進一步復雜化。法律是維護我們自身權益的有力工具，在我們遇到困難的時候，法律能夠為我們履行合法權益提供保障。如果您遇到相關問題，歡迎咨詢我們的相關專業律師，我們會為你做出專業的解答。
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