上海拖欠工資律師解答勞動(dòng)者要討薪而收集證據(jù)時(shí)候要注意哪些問題?

　　討薪過程當(dāng)中可以使用的證據(jù)

　　農(nóng)民工在經(jīng)由過程法律途徑維護(hù)權(quán)益時(shí)必需供應(yīng)證實(shí)自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)，常見的有三類證據(jù)可成為維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的關(guān)鍵證據(jù)。（以下證據(jù)材料屬于常見證據(jù)的例舉，若有其他能夠證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系及工資數(shù)額的亦可。）

　　1、勞動(dòng)者來源于用人單位的證據(jù)

　　（1）具有用人單位公章的勞動(dòng)合同;

　　（2）具有用人單位公章的給農(nóng)民工的欠條;

　　（3）具有包工頭或工長(zhǎng)署名的欠條;

　　（4）單位工資單、工資表、職工人為發(fā)放花名冊(cè)（最佳有單位公章或財(cái)務(wù)章）;

　　（5）交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)保險(xiǎn)等）的票據(jù)或記載等（最佳有單位公章或財(cái)務(wù)章）;

　　（6）工作證、辦事證、事情胸卡、工作服、事情標(biāo)志等證明身份的證據(jù)材料;

　　（7）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工雇用“登記表”、“報(bào)名表”等招用記載（最佳有單位公章或財(cái)務(wù)章）;

　　（8）印有勞動(dòng)者名字的考勤記載、考勤本（最佳有單位公章或用人單位領(lǐng)導(dǎo)簽字）;

　　（9）和用人單位向?qū)?duì)于工作情況的視聽資料（錄音、錄像等）。

　　2、來源于其余主體的證據(jù)

　　（1）證人證言：工友、用人單位的其余職員、勞動(dòng)見證人等的證實(shí)勞動(dòng)者在該單位工作證言;

　　（2）工作期間給第三方供應(yīng)服務(wù)后，第三方所出具的工作情況證明;

　　（3）職業(yè)中介機(jī)構(gòu)印有兩邊名字的免費(fèi)單據(jù)。

　　3、來源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)

　　（1）產(chǎn)生工傷或職業(yè)病后醫(yī)療診斷證實(shí);

　　（2）向勞動(dòng)保證部分寄出的舉報(bào)材料等郵局回執(zhí)。

　　采集證據(jù)中的注意事項(xiàng)

　　（一）日常工作生活中應(yīng)培養(yǎng)證據(jù)意識(shí)

　　1、妥當(dāng)保存自己的相關(guān)證據(jù)材料

　　日常在工作和生活中，工友們應(yīng)該就注重采集和保管證實(shí)本身勞動(dòng)關(guān)系和薪資程度以及用人單位和雇主未支付薪金的相關(guān)證據(jù)，將相關(guān)的文件妥善保管好，這樣萬一遇到工資拖欠的時(shí)候，就能作為證據(jù)材料派上用上。包括之前提到的勞動(dòng)合同、工資單、工資冊(cè)等等。

　　2、日常的工作中，工資單、工資條、勞動(dòng)合一致文件和票據(jù)要單位或雇主蓋章、簽字

　　用人單位和雇主的資料一定要要及時(shí)索取用人單位或雇主的簽字、蓋章等能夠證明其身份的方式，以防結(jié)算薪水時(shí)，雇主或單位不認(rèn)賬。

　　（二）催討薪金時(shí)采集證據(jù)的注意事項(xiàng)

　　1、欠條、人為欠發(fā)記載要索取原件

　　在討薪案件中，工友們?cè)谡野ゎ^或許用人單位要工資的時(shí)候，包工頭和用人單位有時(shí)會(huì)應(yīng)付地寫欠條，出現(xiàn)不寫真實(shí)姓名和實(shí)際單位名稱的情況，或者只給工友們復(fù)印件、復(fù)寫件，導(dǎo)致在庭審時(shí)證據(jù)效力低，不利于工友順利維權(quán)。

　　工友們請(qǐng)注意，拿到欠條的時(shí)間一定要核查蓋章和署名，要拿到原件。而蓋章和署名要和雇主身份證上的真實(shí)姓名和用人單位在工商注冊(cè)的實(shí)在公司名相符合，才能夠在訴訟時(shí)作為關(guān)頭的證據(jù)應(yīng)用。假如迫不得已只能由復(fù)印件或許復(fù)寫件的時(shí)間，則一定要請(qǐng)求雇主和用人單位在復(fù)印件或者復(fù)寫件上簽名或蓋章。

　　2、能夠找有正式關(guān)系的工友或許仍在工地工作的工友作為證人提供證言

　　（1）要找相信的工友，以防被企業(yè)方收購在關(guān)頭時(shí)刻倒戈;

　　（2）由于工友的流動(dòng)性很強(qiáng)，盡可能請(qǐng)求證人出庭作證，實(shí)在無法出庭的情況下，讓工友將證言上去并簽字按手印，作為書面證言呈上法庭。

　　3、適當(dāng)?shù)劁浺簟浵瘾@取視聽資料證據(jù)

　　（1）錄音、錄像設(shè)備

　　拔取適宜的錄音、錄像設(shè)置裝備設(shè)備，比方選擇方便導(dǎo)出錄音錄像文件的手機(jī)，否則在截取證據(jù)資料的時(shí)候可能遭遇困難。且工友在拍攝或錄音的時(shí)候要注意自身安全，以免遭受傷害。

　　（2）錄音、錄像質(zhì)量

　　錄音：咱們?cè)谔幹霉び褌冞f交的錄音文件的時(shí)間出現(xiàn)聲音過小、后臺(tái)音嘈雜等問題。在此提醒工友們注意錄音時(shí)將錄音設(shè)備音量調(diào)整到最大，盡量選取安靜的地方錄制，這樣能獲得清晰的錄音文件。

　　錄相：與錄音同樣，在此揭示工友們注重錄相時(shí)將錄相設(shè)置裝備設(shè)備音量調(diào)整到最大，盡量選取安靜的地方錄制;除此之外，錄像時(shí)要注意不要隨意晃動(dòng)設(shè)備，否則成像會(huì)比較模糊。

　　（3）錄音、錄像的內(nèi)容

　　在錄音錄相時(shí)，要注意對(duì)話的有效性。便是要把證實(shí)的因素和內(nèi)容都體現(xiàn)在錄音錄相材料內(nèi)里。舉個(gè)例子：“張三從2013年1月到2014年12月在某工地干活，包工頭李四或用人單位A公司共欠張三23456元整薪水未領(lǐng)取。”如許切實(shí)的時(shí)候和地點(diǎn)的要素都要在錄音錄像的內(nèi)容中體現(xiàn)才能有效果。

　　（4）正當(dāng)?shù)劁浺翡浵?

　　這是工友們輕易疏忽的一點(diǎn)，許多工友覺得只需包工頭或許店主承認(rèn)了本人就可以拿到錢。因而采用暴力或者脅迫的手段讓對(duì)方在錄音錄像中說明，一定要注意，這是觸犯法律的行為。不僅不能正當(dāng)?shù)啬玫角沸剑炊赡茏屪约合冗M(jìn)了大牢。

　　工友們能夠隱秘地錄音錄像但絕不能采用非法手段進(jìn)行非法錄制。

　　（三）必要時(shí)能夠向法律機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)尋求幫助

　　在遇到欠薪難取時(shí)，工友們可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律服務(wù)，請(qǐng)專業(yè)律師幫助梳理和收集證據(jù)，并運(yùn)用法律手段制裁逃薪雇主。也可以直接向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟，遇到情節(jié)嚴(yán)重的，還可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或向勞動(dòng)部門投訴，尋求幫助，且筆錄和調(diào)解記錄還能作為證據(jù)提交。如有需要可以在線咨詢上海拖欠工資律師。

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