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　　一、親告罪被威脅是否判刑?上海擅長刑事案件律師 實施了親告罪犯罪行為的人都應當被判刑，根據現行刑法的規定親告罪一共有4種： 1.246條侮辱罪、誹謗罪以暴力或者以其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。前款罪，告訴才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的

發布于：2022-06-01

　　一、 何時支付 簽訂合同后馬上支付； 合同條款執行完畢后再支付； 合同中部分條款執行后，支付一定比例； 簽訂合同后，支付一定比例定金，待合同執行完畢后，再支付余款。 二、 合同支付方式 總價合同 按招標文件或采購規格報一個總價，按此完成合同中規定的所有項目；. 單價合同 按照招標文件或采購規格的單個項目價格計算投標價

發布于：2022-06-01

　　上海咨詢律師 根據我國刑法規定，正當防衛的前提是存在不法侵害。對于如何具體理解不法侵害，此次出臺的意見進行了明確既包括侵犯生命、健康權利的行為，也包括侵犯人身自由、公私財產等權利的行為；既包括犯罪行為，也包括違法行為；對于非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅等不法侵害，可以實行防衛；對于正在進行的拉拽

發布于：2022-06-01

　　上海法律咨詢網：法律援助是由設區的市和縣（區）級人民政府設立的法律援助機構組織律師、基層法律服務工作者等法律援助人員和社會志愿人員，為某些經濟困難的公民或特殊案件的當事人提供免費的法律幫助，以保障其合法權益得以實現的一項法律保障制度。公民獲得法律援助，要符合兩個條件：一是有充分理由證明為了保護自己的合

發布于：2022-06-01

　　上海律師免費咨詢 如果不小心把身份證丟了，一定要盡快去補辦。身份證丟了沒有危險。丟失后被他人冒用，丟失證件者不承擔責任。 公安部在回答網民提問時明確表示：公民丟失身份證后，無需再辦理掛失和登報聲明。如果居民身份證丟失被他人冒用，冒用者及審查部門應承擔相應的法律責任。 丟失后申報丟失補領，不需要再辦理掛失和

發布于：2022-06-01

　　1、雙方協商決定。 上海重婚案律師 依《婚姻法》第三十九條第一款的規定，離婚時，夫妻的共同財產由雙方協商處理，也就是說，離婚時夫妻對財產的分割，雙方應在協商一致的原則下進行，不能由一方決定。 2、男女平等。依《婚姻法》第二條第一款規定的男女平等原則，不能歧視婦女，不能認為婦女掙的少，就應少分，在離婚分割夫妻

發布于：2022-06-01

　　有些夫妻在離婚前可能會吵得天翻地覆，但有些夫妻離婚卻毫無征兆，明明覺得兩個人好好的，卻某天突然就收到法院寄來的離婚傳票了。我們這是被將了一軍嗎？該怎么應對才不至于吃虧呢？ 突然接到法院的傳票，一時心慌和受打擊是很正常的，但我們首先要做的是讓自己先冷靜下來，做好應對的準備。在離婚案件里面，原告和被告的地位

發布于：2022-06-01

　　愛情在婚姻里占有怎樣的成分？如果和一個不喜歡的人結婚了，兩個人有可能日久生情嗎？ 有這樣一個問題：那些當初和不喜歡的人結婚的人，后來怎么樣了？ 上海協議離婚律師事務所 有一個匿名用戶代替她老公回答了這個問題，確切地說應該是她的前夫了，因為他們的婚姻最終還是沒能湊合下去，終究還是離了。她覺得自己該放下了，也

發布于：2022-06-01

　　一，薪酬結構設計的目的 上海勞動律師所 薪酬結構設計屬于薪酬體系中的一個子模塊，因此在設計薪酬結構時必須服從薪酬體系所要達到的目標這個大前提。薪酬體系主要有兩個目的：一是確保企業合理控制成本、二是幫助企業有效激勵員工。 二，薪酬結構設計的先行工作 1，在分析公司戰略的基礎上，確定人力資源戰略，進而制定了企業

發布于：2022-06-01

　　一、拘留：一般14天，最長37天； 上海律師 （第六十九條 公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日。 對于流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準的時間可以延長至三十日。 人民檢察院應當自接到公安機關

發布于：2022-06-01

　　問：我在這家企業03年開始工作，12年8月1號開始車間主任工作，其中在19年公司給我簽定車間主任3年任期，可是今年2020年開始公司就以我工作太忙為由把車間一這工作分掉一部分讓本地我的一天徒弟帶領，在此期間我不斷培養新工人，在11月3號老板以我監管不到位為由不在讓我繼續擔任車間主任職務，我逼無賴只得照做，現在就是一個工人，

發布于：2022-06-01

　　小楊本來不打算現在結婚，但近日到醫院檢查時發現意外懷孕了。小楊害羞，不敢跟公司的人講，更害怕公司領導知道自己懷孕后會丟掉工作。因為小楊的勞動合同今年6月份到期，擔心懷孕后公司不與其續簽勞動合同。 上海勞動法律師 現在女性未婚先孕很平常的事情了，但單位以未婚先孕為由將女職工辭退，公司的依據是是已婚孕婦才可以

發布于：2022-06-01