我們時(shí)常看到：頂尖法學(xué)院（或其他任何地方）的畢業(yè)生加入大城市一家備受推崇的大型律師事務(wù)所。為中小型律師事務(wù)所工作的想法是這些律師中的大多數(shù)在他們第一次加入大型律師事務(wù)所時(shí)從未相信過(guò)的事情。上海資深執(zhí)業(yè)律師就來(lái)為您講解相關(guān)注意事項(xiàng)，希望會(huì)有所幫助。

　　誘惑是驚人的：名牌客戶享譽(yù)全球；實(shí)力雄厚的資深合伙人，其中不乏媒體人物；夢(mèng)寐以求的后備支持人員——校對(duì)員、法律助理、調(diào)度員；加上同樣才華橫溢和成功驅(qū)動(dòng)的律師同行。對(duì)于不勞而獲的成就者來(lái)說(shuō)，這樣的成就就像降落在天堂一樣。所有這些努力都得到了回報(bào)。

　　恐慌，如果可以這么說(shuō)的話，很快就會(huì)出現(xiàn)。

　　你可能沒(méi)有意識(shí)到恐慌，或者它可能就在你有意識(shí)的生活表面之下。這種恐慌集中在年輕律師生活的不確定性上。該公司的標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)可能看起來(lái)高得不可思議。文件上的拼寫(xiě)錯(cuò)誤可能會(huì)使強(qiáng)大的合作伙伴萬(wàn)神殿陷入困境。時(shí)間可能很長(zhǎng)。客戶可能在一夜之間想要一些東西。有些合伙人沒(méi)有私生活，他們所有的工作時(shí)間都在公司度過(guò)。除了按小時(shí)計(jì)費(fèi)外，似乎沒(méi)有其他基準(zhǔn)——而且小時(shí)數(shù)越多越好。流傳著這樣的故事，例如：在 X 事務(wù)所，一名高級(jí)合伙人在他第八年的工作時(shí)間為 3,100 小時(shí)，另一名則為 2,950 小時(shí)，其中一名合伙人的賬單小時(shí)數(shù)最多，而另一名律師被迫離開(kāi)公司。這樣的故事可能只是杜撰的，但有助于突出計(jì)費(fèi)時(shí)間的壓倒一切的重要性。在這種環(huán)境下，律師不禁會(huì)問(wèn)自己以下問(wèn)題：

　　我剪了嗎？削減它需要什么？我能做到這一點(diǎn)，我能堅(jiān)持149年嗎？

　　一些合作伙伴是否更喜歡與某些員工合作？如果是這樣，這些同事在做什么而我不是？

　　哪種類(lèi)型的實(shí)踐和哪些合作伙伴似乎擁有最大的權(quán)力？

　　哪個(gè)伙伴可能成為我的導(dǎo)師？任何合作伙伴會(huì)和我一起擔(dān)任這個(gè)角色嗎？如何讓流程滾動(dòng)？

　　哪些員工似乎取得了最大的進(jìn)展？

　　如果某些員工似乎確實(shí)取得了更大的進(jìn)展，為什么會(huì)發(fā)生這種情況？他們?cè)谧鍪裁次覜](méi)有在做？或者，我做錯(cuò)了什么？

　　我怎樣才能從其他同事中脫穎而出而不引起他們的某種強(qiáng)烈反對(duì)？

　　最后，我要多久才能成為合伙人？我的機(jī)會(huì)是什么？誰(shuí)可能是我的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？

　　當(dāng)合伙人、合伙人、支持人員和客戶營(yíng)造出一種合議的氛圍時(shí)，成為一家大公司的合伙人會(huì)很愉快。如果一名律師進(jìn)入了他或她認(rèn)為能激發(fā)智力的執(zhí)業(yè)領(lǐng)域，那就更好了。但即使工作情況最佳，表面之下仍然存在疑問(wèn)，這種焦慮與未知的未來(lái)和律師在其中的地位有關(guān)。在某種意義上，成為合伙人就是始終保持與公司合伙人的契約形式。

　　上海資深執(zhí)業(yè)律師認(rèn)為，這很可能在第一年，比如四年，當(dāng)律師正在建立工作習(xí)慣和發(fā)展技能以維持一生的時(shí)候，這是可以忍受的。但是，隨著典型的合伙人開(kāi)始在最少的合伙人監(jiān)督下處理一系列案件，這種契約狀態(tài)開(kāi)始變得有些陳舊。律師通常會(huì)在他們第三年結(jié)束和第六年開(kāi)始之間的某個(gè)地方報(bào)告只能被描述為“清晰”的時(shí)刻。