當(dāng)我面試大學(xué)候選人時(shí)，我可以從幾個(gè)方面回答他或她是否真的對(duì)我的機(jī)會(huì)感興趣。例如，如果學(xué)生的 SAT 成績(jī)?yōu)?1580，是足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、學(xué)生顧問主席和班上第一名，而我的學(xué)校是他們申請(qǐng)的唯一一所頂尖學(xué)校，那么我的工作很容易。學(xué)生可能對(duì)我的學(xué)校提供的課程最感興趣。廣州專業(yè)律師來講講相關(guān)的這些事情，希望對(duì)你有所幫助。

　　即使學(xué)生申請(qǐng)了幾所名校，我仍然可以通過以下幾種方法來判斷同一申請(qǐng)人是否真的想上我的學(xué)校：

　　（1）如果申請(qǐng)人的父母上過大學(xué)并且申請(qǐng)人一直想去那里；

　　（2）如果申請(qǐng)人參加了暑期學(xué)校的大學(xué)；

　　（3）如果他或她在高中期間為大學(xué)教授工作；

　　（4）如果他或她的生活受到工作的深刻影響大學(xué)的某位教授。

　　你明白了。關(guān)鍵是你的面試官想說“我相信這所學(xué)校是申請(qǐng)人的首選”。

　　一家律師事務(wù)所希望得到同樣的保證，即他們是您的首選。這些保證需要在面試階段提供，并且需要盡早提供。這不是一篇關(guān)于采訪的文章。不過，我可以告訴你，當(dāng)一家律師事務(wù)所認(rèn)為他們是你的第一選擇時(shí)，你將更有可能獲得該公司的報(bào)價(jià)。

　　你如何證明你面試其他公司的理由將直接影響雇主是否雇用你

　　當(dāng)被問到這個(gè)問題時(shí)，您可能會(huì)遇到幾種情況，每種情況都值得單獨(dú)回答。如果你為面試做好了充分的準(zhǔn)備，當(dāng)被問到你還在哪里面試時(shí)，你會(huì)做得很好。可能的情況是：(a) 您沒有與任何其他雇主進(jìn)行面試，(b) 您正在與聲望較低的公司進(jìn)行面試，(c) 您正在與各種公司、公司和其他類型的雇主進(jìn)行面試，(d ) 你正在與更有聲望和不太有聲望的公司進(jìn)行面試，并且 (e) 你只是在與更有聲望的公司進(jìn)行面試。鑒于每種假設(shè)情況的重要性，它們都將單獨(dú)討論。

　　您沒有與任何其他雇主面談

　　如果您沒有與任何其他雇主面談，那么您應(yīng)該告訴公司。如果您在法學(xué)院并且正在發(fā)生這種情況，那么公司應(yīng)該認(rèn)為您才剛剛開始面試過程。雇主不想讓您覺得您沒有任何選擇。

　　如果你是橫向面試，告訴雇主你沒有面試任何其他雇主是完全可以接受的。在這種情況下，只進(jìn)行一次面試的理由應(yīng)該是（1）您對(duì)新工作不感興趣，而（2）您與這家公司交談的唯一原因是因?yàn)樗麄兪欠浅＿m合您的興趣。公司需要認(rèn)為你是他們的完美搭檔。公司喜歡聽到您只與他們進(jìn)行面試還有其他幾個(gè)原因：

　　它讓你看起來忠于你現(xiàn)在的雇主。通過聲明您只與一位雇主進(jìn)行面試，就好像您沒有進(jìn)行“全力以赴”的搜索以尋找新職位。您只對(duì)這一次面試感興趣，因?yàn)樵摴九c您所尋求的內(nèi)容非常匹配。

　　它使公司相信你會(huì)接受他們的提議。通過只進(jìn)行一次面試，公司可以給自己更多的保證，即最有可能接受報(bào)價(jià)。

　　該公司有信心不會(huì)輸給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果您通知公司您只有一次面試，公司將保證如果您接受他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之一的報(bào)價(jià)，他們不會(huì)“丟面子”。

　　你完全是在與不太有聲望的雇主面試

　　這種承認(rèn)有一些潛在的積極因素。積極的一面是：

　　如果律師事務(wù)所是你面試的公司中最負(fù)盛名的選擇，那么律師事務(wù)所可能會(huì)認(rèn)為你會(huì)接受他們的提議。

　　如果這家公司比你現(xiàn)在所在的公司更有聲望，雇主會(huì)認(rèn)為你在努力“向上”。在廣州文化中，我們尊重那些努力提升和改善生活的人，這幾乎是不言而喻的。

　　盡管可能有積極的一面，但面試官面對(duì)正在考慮在面試官公司之下的公司的律師可能會(huì)對(duì)此有負(fù)面想法，而沒有適當(dāng)?shù)慕忉尅Ｔ谶@里，面試官肯定會(huì)想：“這個(gè)律師就不能去更好的公司面試嗎？他們有什么問題是我們漏掉的嗎？”

　　在這種情況下，您需要非常小心并想出一種方法來使情況處于最佳狀態(tài)。解決此問題的一種方法是聲明您只申請(qǐng)有職位空缺的地方，而這些是您所知道的唯一有職位空缺的公司。通過這種方式，該公司將相信您正在申請(qǐng)這些其他公司及其公司只是為了回應(yīng)您所知道的。您可能已經(jīng)申請(qǐng)了更有聲望的公司并且沒有收到回復(fù)或被拒絕，但您不需要讓公司知道。

　　在這種情況下，您可以做的最重要的事情是向公司表明您有資格為他們工作。例如，如果您正在與薪酬低得多的不太知名的公司進(jìn)行面試，那么請(qǐng)告訴更有名望的公司，金錢對(duì)您來說不是問題。在這里，您可以告訴您最關(guān)心尋找“合適人選”的公司，而聲望較低的公司有許多可能不會(huì)立即顯現(xiàn)出來的屬性。在這種情況下，你把自己塑造成一個(gè)更關(guān)心在正確環(huán)境中執(zhí)業(yè)的人，而不是一個(gè)關(guān)心盡可能多地賺錢的人。這種描述只能幫助你。

　　有很多方法可以通過這種響應(yīng)獲得創(chuàng)意。總而言之，在所有面試都在不太知名的公司進(jìn)行的情況下，你可以做的最重要的事情是讓公司意識(shí)到（1）你對(duì)他們非常感興趣，（2）尋求晉升，以及（ 3）最關(guān)心的是找到合適的人選。

　　您正在與不同類別的雇主進(jìn)行面試，例如律師事務(wù)所、政府辦公室和公司

　　廣州專業(yè)律師認(rèn)為，如果您正在采訪不同類別的合法雇主，這對(duì)您來說也可能是一個(gè)潛在的問題，因?yàn)槁蓭熓聞?wù)所如何看待自己與其他行業(yè)的關(guān)系。大多數(shù)律師事務(wù)所都有計(jì)費(fèi)時(shí)間要求，在合伙人和合伙人之間有劃分，鼓勵(lì)你發(fā)展業(yè)務(wù)等等。雖然我之前就這個(gè)話題寫過很多文章，但重點(diǎn)是律師事務(wù)所是獨(dú)特的機(jī)構(gòu)，他們非常尊重自己的法律執(zhí)業(yè)方式，看不起那些不按照他們的方法執(zhí)業(yè)的人。